#著者のひとり(大学職員)が学生から集めた情報を利用しているそうだが
#これは大学に対する利益相反行為では？？
WEB版イメジスが”テレ朝”で出たらしい

先日、”テレ朝”のWEBテストでWEB版イメジスが出たらしいです。
この本とWebテスト完全突破法の内容とほぼ一致。

かなり正確な情報の本のようです。
一度は目に通すこと

この本は、立ち読みでもいいから一度は目に通しておいた方がよいだろう。言語・非言語問題に取り組む姿勢が身につくと思います。問題に真正面から取り組むことの馬鹿馬鹿しさと、無駄さがわかります。言語非言語問題を突破するにはコツがあるのだということがよくわかります。

内定を取るには、言語非言語テスト、エントリーシートテスト、面接テストなど、数段階を突破しないといけないわけですが、特に重要なのは面接だと思います。面接対策に時間をかけるためにも、言語非言語問題対策は、さっさと済ませた方がいいと思います。そのためにも、この本が教えてくれる「コツ」はけっこう役に立ちます
採用テストの実態がわかる

筆記試験の参考書を探している時に丁度、友達の間で評判になっていたので買ってみました。
正直、これを読むまで、採用テストにこんな種類があることを知りませんでした。問題例と解き方がまとめられているので、とりあえず全部に目を通してみるだけでも損はないと思います。
友達と話していると採用テストの対策に時間をかけるより、自己PRを練ったほうがいいという意見もありますが、筆記試験にうからなければ面接の機会もないということですから...。この本に目を通して一度問題を解いておくだけでも筆記試験を受けるにあたっての自信がつけられると思います。
内定取れました！！！

１社目の内定取れました（某外資系の特別職選考に内定！！）。
実は僕は人気企業の夏季インターンシップに落ちまくってて「受かる人と落ちる人の違い」は何だろうってずっと疑問でした。

で、本書を読んで、書類選考や性格テストでも、そこに企業の明確な合否基準があることを学びました。企業の「合否基準」さえわかれば後は怖いものなしです。本書はそれを教えてくれます。また、同様に「内定勝者２００６『私たちはこう言った！こう書いた！』合格実例集＆セオリー」も、企業の合否基準（特にエントリーシートや面接）を解説してます。これも参考になりました。

就職活動って、けっきょく企業の『合否基準」をいかに早く理解するかが大切だと確信しました。

みなさん、就職活動は始まったばかりですが、お互いがんばろう！
僕も、第一志望の電通内定目指して、もっと更に精進します！！！